Sugerencias Básicas para Iniciar una Red en un Multinivel

Hace unos días estuve compartiendo con un grupo de nuevos socios de una organización de Multiniveles, sobre algunas inquietudes e incertidumbre que tenia sobre la Industria. Uno de Ellos grabo la charla que desarrollamos esa tarde y luego resalto los puntos más importantes. Considero que este resumen es bastante exacto y quiero compartirlo en esta oportunidad.

¿Qué es una red?

Es un grupo de personas que se ponen de acuerdo para compartir ideas, información, y recursos para el éxito de cada uno y del grupo. Es un grupo que se comprometen en ayudarse mutuamente.

¿Cómo se construye una red?

• Escriba los nombres de las personas que usted llama con frecuencia y que se encuentran en el círculo íntimo de sus relacionados. Cree una base de datos, con la información más importante de los prospectos. Anote información y detalles acerca de las personas que esta ingresando en su base de datos. Como por ejemplo: Cumpleaños, aniversario, nombres de los miembros de la familia, sus intereses, sus logros, y los datos que usted considere relevantes en la futura relación de negocios con esas personas.

• Haga una lista de todas las personas que conoce pero que no están dentro de su círculo intimo de relaciones, posiblemente las podrían contactar en un futuro. Con la información que incluyo en el primer punto, de ser posible. Fecha de su cumpleaños, nombres de compañeros de trabajo o estudio, personas con las que ellos a su vez se relacionan. Anota la información lo más posible detallada acerca de ellos.
Con relación a los dos puntos anteriores, lo mas seguro es que le tome más de un encuentro para obtener esta información, así que no se preocupes si no la tiene inmediatamente, ni se precipites en obtenerla, ya que puedes despertar desconfianza en el prospecto. Lo más importante es establecer relaciones duraderas que serán la base de tu negocio y el de poder llevar la oportunidad de la industria a la mayor cantidad de personas posibles, recuerda este es un negocio de relaciones.

• Cada vez que conoces a alguien nuevo, anota sus datos. Tenga en cuenta la información del punto uno y dos. Pero le recuerdo no se precipite, no dañe una futura relación y prospecto. Siempre aprovecha la oportunidad de conocer a personas nuevas cuando estás viajando, haciendo una fila, esperando el transporte, en fin, cualquier oportunidad es buena para interactuar con nuevos contactos.

Cómo se Desarrolla y se Mantiene una Red en los Multiniveles

Una de las inquietudes que asalta a los nuevos prospectos o socios en el negocio de multiniveles o redes de mercadeo cuando ingresan a esta oportunidad de negocios es como iniciar una red y sobre todo como mantenerla en el tiempo. En las siguientes líneas quiero aportar algunos consejos útiles que pueden apoyarles en su negocio.

• De la base de tatos que tiene, escoja a las diez personas de su lista que piensas que debes llegar a compartir la oportunidad de negocio. Llámales y ponerse de acuerdo para reunirse y compartir el proyecto que usted esta desarrollando. Si por cualquier motivo es imposible el encuentro personal puedes utilizar el Internet o la vía telefónica con el fin de ir creando un ambiente propicio para la presentación del proyecto de negocio. No es recomendable por las dos últimas vías mencionadas, pero si no hay otra opción, adelante. Muchas personas están buscando una oportunidad, si es así, cualquier camino es bueno para llegar a ellas.
• Cuando te reúnas con ellos, por primera vez, compárteles de tus de tus sueños, intereses y lo que tu tienes o eres y que puede ayudarles en algún momento de su vida. Puede ser su profesión o un arte u oficio en el cual eres diestro. Interésate auténticamente por ellos.
• Pregúntales acerca de su trabajo, su lectura, sus desafíos, sus necesidades, sus sueños, y de los aspectos de su vida que sean importantes para iniciar una relación de amistad o reafirmarla, si ya la tienes.
• Siempre toma notas de los detalles. Escribe, esto impactara a la persona ya que estas demostrando un interés genuino en ella.
• Averigua los nombres de sus amigos y compañeros con los que tiene intereses similares, esto nos servirá para los futuros contactos.
• Indaga los nombres de las personas que ellos buscan para información, ayuda, o con los cuales se relaciona por cualquier motivo o actividad.
• Investiga un poco acerca de las reuniones, entrenamientos, y eventos que ellos asisten.
• Preguntarles por los libros que están leyendo.
• Cuando conoces a alguien nuevo, entréguele tu tarjeta de presentación, y pídale su tarjeta y anote atrás los detalles del encuentro y de ellos. Después, transferir esta información a base de datos.
• Toma la responsabilidad para mantener el contacto con su red. Llámales con alguna frecuencia y en especial en días especiales. Llámales con una frecuencia suficiente para mantener la relación viva.
• Nunca abuse de las personas en la red. Muchas veces en nuestro buen deseo de servir o ayudar a alguna persona de nuestra organización podemos terminar ofendiéndola o forzándola a actuar en cierto sentido, cuando la persona, lo que siente o piensa es totalmente lo contrario a lo que ella siente que se le esta obligando hacer. En el negocio de multiniveles las personas se deben mover por convencimiento, nunca por obligación o compromiso, esto tarde o temprano terminara desanimando a la persona, hasta el punto que puede abandonar nuestra organización.
• No hagas promesas que no podrás cumplir. Es mejor comprometerse menos y cumplir más.
• Cuando se equivoque, reconózcalo y pida disculpas, eso proyectara, que no es su costumbre quedar mal o emitir conceptos de los cuales no tiene conocimiento o tiene una información errada. Lo ideal es tratar de pedir la menor cantidad de disculpas posibles.
• Siempre intente darle más a la red que sacas de la red. No sintamos que la organización debe estar al servicio suyo, mejor, sienta el deseo permanente de dar lo mejor de si a su organización. Cuando sus patrocinados asimilen lo que usted esta haciendo, también ellos lo harán con sus patrocinados, y el modelo saludable se extenderá a los niveles mas profundos de su organización.
• Y recordar que la regla de oro de las redes o Multiniveles es “Contactar a los contactos de su contacto.”

Obstáculos a vencer, para triunfar en los Multiniveles

Hay personas que tienen resistencias psicológicas, paradigmas o creencias que les impiden alcanzar sus sueños...

Muchas personas no prosperan en sus objetivos materiales o laborales y tampoco consigue progresar en sus relaciones sociales o en su desarrollo personal, debido a una serie de resistencias y miedos que le paralizan o retienen.

¿Por qué hay algunas áreas de nuestra vida en las que no logramos ser felices o en las que permanecemos estancados a pesar de que intentamos mejorar una y otra vez? Ello se debe a que detrás de cada quiero que expresamos de manera consciente, siempre existe un no quiero que se oculta en nuestro inconsciente y que es imprescindible sacar a la luz, para poder seguir avanzando. Se trata de las denominadas resistencias psicológicas, es decir, creencias o patrones personales, sociales o familiares, que tenemos sembrados en nosotros debidos a cosas que nos han ocurrido o hemos aprendido de los demás y que nos limitan o frenan.

También puede tratarse de temores, que hay que despejar para poder prosperar en nuestros objetivos vitales. ¿Realmente quiere el cambio que dice querer? Si lo que quiere es bastante fácil o lo tiene claro, ¿qué le frena a la hora de intentarlo? ¿Quiere el esfuerzo, riesgos y molestias que implica el cambio? ¿Cuál es más cómoda y satisfactoria: su posición actual o la que pretende conseguir?

Al plantearse objetivos o cambios hay que poner las cartas sobre la mesa, analizar los pros y contras de cada opción y decidir qué es mejor para usted en este momento.

Describamos algunos de los propósitos más frecuentes, así como las resistencias psicológicas que suelen paralizarlos y algunas ideas positivas para desactivarlas.

El tener dinero es uno de los aspectos más interesantes en los propósitos que permanentemente nos trazamos. Muchas personas piensan que el dinero es sucio, no se consigue sin humillar a otros o que la riqueza va de la mano con la desdicha, o bien nos se cree merecedora de tener una economía buena o le resulta más cómoda seguir como está. Hay muchas formas de hacer las cosas y avanzar en un proceso de abundancia y generar mucho dinero sin dañar a nadie, ni siéndose infeliz. Aunque en teoría es más fácil ganar dinero para quien está más capacitado, para conseguirlo puede ser más eficaz tener una capacidad como el don de gentes, que una carrera universitaria. Hoy en día las cifras de profesionales desempleados va en aumento, el buscar opciones diferentes es algo que debemos probar. Los Multiniveles constituyen una forma, a través de la cual cualquier persona, incluso aquellas con un bajo perfil educativo, pero con un poderoso deseo de superación y sueños claros y definidos, puede llegar a cambia su estilo de vida. La educación es importantes, sin embargo, hoy en día no garantiza la seguridad económica y mucho menos el éxito.

Muchas veces queremos mejorar en el campo laboral pero este objetivo puede estar frenado por los miedo sal que dirán, a la mayor responsabilidad, esfuerzo y dedicación que supone un ascenso, a que la actividad sea demasiado pesada, a no dar la talla y perder la consideración actual, o a dedicar más horas al trabajo y disponer de menos tiempo para la familia o uno mismo.

En ese caso hay que analizar si lo que se ganaría de más compensa el tiempo y el esfuerzo que se le dedicará, o bien si en realidad uno no está mejor en la situación actualmente.

Buena parte de los estancamientos laborales se deben a que la persona no se valora a sí misma, se pone por debajo de los demás o siente que no lo merece. Primero hay que reconocer la propia capacidad y después manifestarla hacia fuera para que la reconozcan los demás. Recuerda hoy existe la posibilidad de utilizar el tiempo no productivo de nuestra vida y comenzar a generar dinero extra, por fuera del tiempo de nuestro trabajo, y si manejamos bien este tiempo no productivo, este puede convertirse en un tiempo no muy lejano en una posibilidad de bienestar y prosperidad como nunca lo hubiésemos imaginado.

Aunque no lo crea, hay un grupo de personas que sienten temor al contacto, a la comunicación, a la entrega. Es decir experimentan una baja autoestima, un problema de auto imagen o simplemente no se respetan ellas mismas. Siente que pierde en sus relaciones con los demás, o prefiere recibir, pero no dar. Son personas en las que han calado mensajes familiares del tipo. “¡No te puedes fiar de nadie¡¡las relaciones al final te defraudarán¡”.

Hay que examinar qué ocurre cuando se interactúa con los demás, ¿Qué sientes cuando te mueves o compartes con otras personas? Si no ofreces una contrapartida, es muy difícil relacionarse, para que las cosas funciones deben “ir y venir”; cuando la relación es de un solo sentido no funciona y se rompe.

Los Multiniveles o Redes de Mercadeo son el negocio de las relaciones, en ninguna otra Industria como en esta se necesita de las demás personas, por que el concepto de red, se teje en base a personas. Una compañía puede tener un excelente producto, puede tener un plan de compensación insuperable o un sistema educativo que desarrolle profesionales en la Industria, pero si definitivamente no tiene personas que desarrollen o aprovechen todos estas garantías, simplemente el negocio no funciona.

Así que si ha pensado en serio ingresar a una red de mercadeo o ya es parte de una, recuerde lo más importante de este negocio es saber llegar a las personas y que estas personas, como un imán, atraigan otras. Este es el secreto a voces del negocio de Multiniveles o Redes de Mercadeo.

Teniéndole Fe en el Otro en Multineveles

Cuenta una historia que a mediados del siglo XIX, el caminante sobre cuerda floja de nombre Blondin, se preparaba para intentar su mayor hazaña. Extendió un cable de acero de dos pulgadas a los largo de las Cataratas del Niágara. Una gran muchedumbre se congregó para observar. Entonces Blonding dijo al público presente:"¿Cuántos de ustedes creen que puedo cargar sobre mis hombros el peso de un hombre al cruzar este desfiladero?

La muchedumbre incrementaba y lo aclamaban, creyendo que él sí podía llevar a cabo una proeza tan difícil. Blondin levanto sobre sus hombros un saco de arena que pesaba unas 180 libras y lo llevó cargado a través de las cataratas. Ambos llegaron ilesos al otro lado.

Entonces Blondin preguntó: ¿Cuántos de ustedes creen en efecto que puedo llevar una persona cargada a través del barranco? Otra vez la muchedumbre elevó gritos y aplausos de aclamación.
"¿Cuál de ustedes es el que subirá sobre mis hombros y me va a permitir que lo lleve al otro lado de las Cataratas? ” Se hizo un gran silencio entre el público. Todos deseaban ver a Blondin llevar una persona cargada a través del desfiladero, pero nadie deseaba colocar sus vidas en las manos de Blondin.

Por fin, un voluntario dio el paso, dispuesto a participar en esta mortal hazaña. ¿Quién fue este individuo? Era el Gerente administrador de Blondin, quien conocía por varios años y en persona, al caminante sobre cuerda floja.

Al hacer los preparativos para cruzar las Cataratas, Blondin le dijo a su administrador:" No debes confiar en tus propios sentimientos, sino en los míos. Sentirás que tenemos que virar cuando no hay que hacerlo y si confías en tus sentimientos, ambos caeremos. Debes hacerte parte de mi persona”. Ambos llegaron ilesos al otro lado.

Este es el tipo de confianza que debemos desarrollar para alcanzar el éxito en nuestro negocio de Multiniveles, así como Blondin y su administrador, llegaron juntos e ilesos al otro lado, así nosotros, patrocinador y patrocinado tienen que llegar juntos al otro lado, que no es mas que la realización de los sueños que cada uno tenga. Saquemos lo mejor que hay en nosotros, para que unidos, en confianza podamos llegar al materialización de todos nuestro sueños.

Recuerda cuando entras en este negocio no debemos confiar en nuestras experiencias profesionales o nuestros conocimientos, debemos confiar en la orientación de nuestros auspiciadotes, en los sistemas educativos de cada una de las compañías de la industria y ante todo nuestra capacidad para tener fe en otros.

La Necesidad de los Procesos Educativos en los Multiniveles

Siendo la educación un proceso dinámico y permanente, que desarrolla en el ser humano habilidades y destrezas, que mas importante en el negocio de multiniveles o redes de mercadeo los procesos formativos, los cuales tienden a potencializar todas las capacidades que nos van a ayudar a alcanzar el éxito personal en esta industria.

La tarea mas importante como líder de organización, es permitir que todos los miembros del equipo desarrollen todo su potencial para que adquieran confianza en si mismos y puedan cumplir con eficacia y efectividad el proceso de multiplicación que requiere para el crecimiento de cualquier estructura.

La educación debe ser teórico - práctica, por tal razón, encierra en su esencia la acción. Por este motivo, es imposible que pueda desarrollar un negocio de multiniveles sin un proceso de capacitación permanente que lo acompañe. Varias de las compañías que hacen parte de la industria, paralelamente a los excelentes productos que promocionan, despliegan un amplio contenido pedagógico, respaldado generalmente, por la experiencia de los líderes mas destacados de cada una de ellas.

Seguramente nuestro deseo seria que la mente de los nuevos auspiciados se encontrara en blanco, libre de prejuicios y de conocimientos que impidan el rápido desarrollo de su proceso de aprendizaje dentro de la nueva carrera que están emprendiendo, pero nada tan irreal y apartado de la experiencia cotidiana. La mente de los nuevos prospectos dista mucho de ser ese “disco duro” en blanco que nosotros deseamos encontrar, ya que se halla impregnada de juicios a priori y conceptos inadecuados que de una u otra forma retrazan la aprensión mental de los nuevos conocimientos y por ende el resultado que se espera en este sistema de duplicación.

En este orden de ideas, es responsabilidad de las compañías y de los lideres de las respectivas organizaciones de la industria, apasionarse por establecer métodos de enseñanza, que organicen las estrategias a seguir por los multinivelistas y constructores de redes, con el fin de que generen el estímulo y la motivación necesaria para que se de la transformación de la conducta en los nuevos auspiciados, y como resultado de ello un crecimiento integral como personas, y la máxima eficacia en el negocio.

Estoy convencido de que sin educación no hay crecimiento, por eso, el compromiso de poder apoyar por medio de los diferentes tópicos tocados en este espacio y los procesos pedagógicos de las diferentes compañías que hacen parte de la industria, con el propósito de apoyar la formación, no solo profesionales en multiniveles y redes de mercadeo, sino, dirigentes que puedan impactar en su familia, en su trabajo y en su comunidad, personas de bien, que tanta falta hace en la sociedad de hoy.

“Nadie aspire a triunfar en la industria de los multiniveles, sin antes pasar por un proceso de capacitación”

Como Aumentar Nuestro Patrimonio

Uno de los aspectos que más inquieta a los profesionales en multiniveles o redes de mercadeo, es el llamado ingreso lineal o el ingreso que obtenemos por medio de nuestro trabajo, es decir, cuando cambiamos tiempo por dinero. Siempre recomiendo que debemos iniciar nuestro proyecto de multinivel, como un ingreso adicional y en la medida que vamos avanzando en el negocio, podemos tomar una decisión, con relación a nuestra situación laboral.

¿Entonces cuanto debo estar ganando para retirarme de mi trabajo? Mí sugerencia es, “cuando estés ganando, mínimo, el 50% mas de tu trabajo de ingreso lineal. Por ejemplo si estoy ganando mil dólares mensuales en mi trabajo, debo retirarme cuando mi negocio de multinivel o redes de mercadeo me proporcione un ingreso estable mensual, mínimo, de mil quinientos dólares.

Mientras estemos en nuestra vida laboral tradicional, cumpliendo un horario debemos al máximo tratar de aumentar nuestro patrimonio, ahorros o capacidad de inversión. Luego de estar en contacto con algunos economistas y leyendo algunos autores, me atrevo a colocar algunas ideas interesantes sobre el tema.

El aspecto mas importante, a mi consideración, es el de comenzar a ejercitar la disciplina del ahorro, hasta que se convierta en un habito. En cuanto al monto que se debe ahorrar mensualmente con el fin de comenzar hacernos a un capital hay un consenso establecido, los estudiosos sugieren el 10% de los ingresos mensuales. Es decir sacar este porcentaje antes de iniciar a la ejecución de su presupuesto familiar y personal mensual.

Establecer un presupuesto mensual es el punto de partida para ejercer un buen manejo de los recursos que este generando, ya que tenemos la tendencia de gastar más de lo que hemos ganado, y es allí en donde comenzamos a empeñar nuestro futuro y hacernos esclavo del dinero. Es aquí en donde el uso desmesurado de las tarjetas de crédito y los préstamos para consumo comienzan hacer daño a nuestra economía, ya que solo trabajamos para pagar deudas.

Una vez tomemos el hábito de ahorrar el 10% de nuestros ingresos, el dinero debe trabajar para nosotros. Con los ahorros, si se considera un buen vendedor podría tomar ese capital, podría comprar y vender artículos o si conoce personas dueñas de negocios, podría invertir con ellas, como socio. No se deje llevar por el deseo de hacer dinero rápido. Sobre todo protéjase de personas que traten de hacerlo invertir su dinero en negocios que ofrecen grandes y rápidas ganancias. Busque la seguridad en sus inversiones y el consejo de personas exitosas en el área financiera.

Recuerde el iniciar un negocio de multiniveles o redes de mercadeo, es una excelente opción, para aumentar su capital, teniendo el pleno conocimiento que estos son proyectos que estarán generando utilidades entre los dos y seis años, después de haber iniciado en ellos.

En el aspecto de inversión, le recomiendo, que invierta en el mayor y mejor patrimonio que toda persona puede tener: “Usted mismo”, Trabaje sus propias capacidades o dones, aumente su conocimiento y sus habilidades. Trabajando en este sentido aumentara sus oportunidades de éxito. Si usted invierte en si mismo se pondrá por delante de sus competidores o colegas. Usted sabe qué tipo de lectura y aprendizaje requiere para ser mejor en su actividad o para realizar proyectos nuevos y más rentables.

Si esta proyectando en invertir en una futura educación de sus hijos podría establecer una cuenta en un plan educativo que ofrecen muchas entidades financieras, con el fin de ir haciendo la correspondiente provisión. También sugeriría invertir en publicar un libro, especialmente cuando tiene experiencia en un área específica o profesión.

Recuerde toda inversión conlleva en si un margen de riesgo, si se equivoca, aprenda del error y adelante. Lo importante es que el ahorro invertido nos de un flujo de riqueza. Cuando hablamos de un flujo de riqueza, simplemente es que los ingresos a nuestro patrimonio son constantes, la meta es mantener este flujo o aumentarlo. Una de las recomendaciones que hacen los inversionistas, es la inversión el los bienes raíces, es decir, compra de casas, edificaciones y terrenos. Si el capital ahorrado no es suficiente para iniciar este tipo de inversión, le sugiero que invierta en la casa en la que reside. No permita que su casa se deteriore, invierta dinero el ella, con el fin de que no pierda su valor comercial, y que por lo contrario, se este valorando permanentemente.

Si comenzamos a trabajar en estos aspectos podremos comenzar a construir un patrimonio solido que nos garantice el crecimiento de nuestros activos y cada día estaremos un paso más cerca de la anhelada libertad financiera.

La “Suerte” en Las Redes de Mercadeo o Multiniveles

Todo el mundo ha vivido ocasiones en las que, con un poco de suerte, tendría un mejor trabajo, recibido más dinero o, incluso, se habría ganado el premio mayor de la lotería. En el negocio de las redes de mercadeo o multinivel ocurre lo mismo, cuando un distribuidor o líder comienza a triunfar, muchas veces, queremos justificar nuestra escasez de resultados a nuestra “mala suerte” o a la “buena suerte” del aquel que esta logrando sus metas.

¿Qué es la Suerte? La definición clásica nos enseña que es el azar ciego, un accidente que ocurre sin razón alguna. Algunos piensan que la suerte tiene un origen divino, otros tienen amuletos o creencia y piensan que la suerte es cuestión de pensar en forma positiva, también plantea que si usted emite buenas energías, estas tenderán traerle la suerte.

“Es mejor definir la suerte como el momento en que la preparación se encuentra con la oportunidad”. Las cosas que las personas hacen para prepararse a si mismos y buscar oportunidades les traerá lo que las personas llaman suerte. La personas que siempre “tienen suerte” en los negocios son las que trabajan más duro, tanto en la preparación como en la búsqueda de las oportunidades. En alguna oportunidad escuche a un amigo decir “Se puede atraer a la buena suerte aceptando las oportunidades”

Todos estamos expuestos a las oportunidades pero la mayoría de la gente no las aprovecha, no se preparan o se ponen en situaciones en las que pueden obtener oportunidades extras. Sus propias limitaciones les provocan su “falta de suerte”.

La desidia mata la suerte y la riqueza. Si eres perezoso te esta negando las oportunidades, cuando sientas que la oportunidad pueda ser buena, actúa con prontitud. Siempre podrás separarte de la acción, pero envés de eso, entrénate para actuar. Si cometes algunos errores, la preparación té permitirá construir tú propia suerte. Recuerda, un líder siempre esta en el campo, no es un teórico, siempre esta en pos de nuevas oportunidades, con todos los sentidos despiertos, visualizando una nueva gran ocasión para triunfar. Samuel Goldwin dice: “Entre mas trabajo, mas suerte tengo”.

Tenga presente que debe trabajar en si mismo para crear su propia “suerte”. Así que, incrementa las habilidades para sacar la mejor ventaja de las oportunidades. También, debes salir al mundo para estar expuesto a las oportunidades y edúcate para emprender acciones prontas cunando las oportunidades se presenten por si mismas.

La llamada suerte no surge por si sola. Si se queda en su casa o en su oficina, solo se le presentaran una cantidad limitada de oportunidades. En lugar de eso si usted llama a personas, hace nuevos contactos telefónicos o personales, y se conecta a los grupos en su organización, tendrá más oportunidades de contactar mas personas y de acceder a las oportunidades que ésta trae consigo.

Secretos de los que Alcanzaron El Éxito

Siempre que sientas la carencia o necesidad de algo, da primero lo que deseas y te será devuelto en grandes cantidades. Esto es a lo que se refiere el dinero, a una sonrisa, al amor, a la amistad…………Simplemente confío que en el principio de reciprocidad es verdadero y doy lo que deseo.

La riqueza se define en tiempo, no en dinero. Cuando mas exitoso te vuelvas, mas tiempo y libertad tendrás para disfrutar.

La única diferencia entre una persona rica y una persona pobre es lo que hacen en su tiempo libre.

El dinero no hace la felicidad, dice la afirmación popular, la cual tiene algo de verdad. Sin embargo lo que el dinero si hace es comprarme el tiempo para hacer lo que amo y les paga a otros para hacer lo que odio hacer.

El deseo de libertad te dará el coraje para operar durante años sin un empleo seguro y un salario puntual.

Un activo es algo que pone dinero en tu bolsillo. Un pasivo es algo que extrae dinero de tu bolsillo. Si deseas ser rico, simplemente pasa tu vida construyendo activos.

La riqueza es la capacidad de una persona para sobrevivir cierto número de días en el futuro……. Si dejas de trabajar hoy, ¿Cuántos días sobrevivirás?

Si quieres ser rico, averigua que están haciendo los demás, y haz exactamente lo opuesto.

Las personas dispuestas a realizar un cambio necesitan tener un corazón valiente.

Tener una visión, es tener un sueño. Vista es lo que ves con tus ojos, Visión es lo que ves con tu mente.

Los que piensan en el futuro, quienes poseen una visión, tienen más posibilidad de convertirse en buenos líderes de negocios.

No existen límites para lo que puedes hacer si crees en ti mismo. Si quieres hacer algo, y crees que puedes hacerlo, lo mas seguro es que lo realices.

Lo que piensas que es verdad se convierte en tu realidad.

Cuando alguien tiene éxito, no le preguntes, como lo logro. Pregúntale, mas bien, porque lo logro. El porque es lo que da el poder para hacer el como.

Es importante tener un sueño para retirarte rico, pero para poder cumplirlo, necesitas tener un plan que construya el puente desde el sueño a la realidad.

Anota tus sueños, luego, coméntalos con alguien que te apoye alcanzarlos.

El trabajo de un emprendedor comienza antes de que haya un negocio.

El camino de empleado a empresario es un proceso doloroso y lleva tiempo. Pero hay un cofre repleto de oro al otro lado del arco iris.

Las personas que corren riesgos cambian el mundo. Pocas personas se vuelven ricas sin asumir riesgos.

Muchos buscan respuestas que mejoren sus vidas de alguna manera. El problema es que cuando las encuentran, no les gustan.

Los ganadores no tienen miedo a perder. Pero los perdedores, si. El fracaso es parte del proceso del éxito. La gente que evita el fracaso, también evita el éxito.

No es mas inteligente el que va adelante, sino el que se atreve.

Podemos nacer con dones únicos, de nosotros depende desarrollarlos.

Recibir una buena educación y obtener buenas calificaciones ya no garantizan el éxito; nadie parece haberse dado cuenta de ello, excepto nuestros hijos.

El secreto del dinero: Trabaja para aprender, no para ganar dinero.

Para ser exitoso, necesitas aprender a superar tu miedo a ser rechazado, y dejar de preocuparte por lo que los otros dirán de ti.

Una de las razones por la cual los ricos se enriquecen, los pobres se empobrecen y la clase media lucha con sus deudas es que el tema del dinero se enseña en el hogar, no en la escuela.

Una persona que esta preparada, prosperara sin importar en que dirección marche la economía, ni cuando cambie.

Las palabras son herramientas poderosas, si deseas ser un líder necesitas ser amo de las palabras.

Si no puedes tomar una decisión con firmeza, no aprenderás hacer dinero. Una habilidad importante consiste en ser capaz de saber cuando es necesario tomar decisiones rápidas.

La diferencia entre los gerentes y los líderes, es que los primeros ven a sus subordinados como inferiores, mientras los segundos, deben dirigir a personas que, a menudo, son más inteligentes que ellos mismos.

Las habilidades técnicas de los negocios son sencillas…La parte difícil es trabajar con las personas.

¿Estas trabajando mucho o estas trabajando de manera inteligente?

Todo tiene un costo, pero no siempre se mide en dinero.

Un empleo constituye una solución a corto plazo para un problema a largo plazo.

La mayoría de las personas no se da cuenta de que lo importante no es cuanto dinero gastas, sino cunando dinero conservas.

Enfoca en mantener bajos los pasivos y los gastos.

Cuando hay un gran negocio en la primera plana del diario, generalmente es demasiado tarde. Busca un nuevo negocio.

El rico sabe que los ahorros se utilizan solo para crear dinero, no para pagar cuentas.

A la clase media y pobre les cuesta mucho trabajo hacerse rica porque tratan de usar su propio dinero para lograrlo, si quieres ser rico necesitas saber como usar el dinero de otras personas, no el tuyo.

Tienes que besar a muchos sapos para saber cual es el príncipe. En las inversiones, como en muchos aspectos de la vida, esta afirmación es cierta.

A la Hora de Hablar en Público en Redes o Multiniveles

El tener que hablar en público es uno de los aspectos que se deben manejar en cuanto a multiniveles o redes de mercadeo se refiere. Podríamos considerar casi un imperativo el expresarnos ante otras personas, si aspiramos que nuestro negocio crezca, tarde o temprano vamos a vernos avocados a hablar ante un grupo de personas. Es mi recomendación que este proceso se inicie lo antes posible, entre mas rápido mejor. El iniciar esta experiencia cuando nuestra organización esta comenzando su crecimiento, también es garantía que puedo comenzar a desarrollar esta área de una forma sencilla y ante un grupo de personas reducidos, si esperamos mas tarde el grupo de personas a “enfrenar” será mayor, seguramente los temores y las inseguridades también lo serán. Así que quiero compartirles algunas recomendaciones que usted debe tener en cuenta, a la hora de enfrentarse a un auditorio sin necesidad de ser en gran orador.

Establezcamos algunas claves para tener en cuenta antes de iniciar su presentación de negocio o capacitación. Lo primero que debo hacer es encarar la situación con ENTUSIASMO, con la mayor fogosidad posible, actitud que genere impacto entre las personas que nos escuchan, una alegría que se irradie en cada palabra y gesto. Pero que ante todo tenga la capacidad de despertar emoción el las personas que nos escuchan.

Otro de los aspectos que más nos cuesta cuando estamos iniciando esta área del crecimiento personal es el contacto visual, es decir aquella línea recta que se considera tirada desde el ojo del observador hasta una persona o personas del auditorio. Debemos mirar a las personas a los ojos, especialmente cuando son grupos pequeños, aunque es importante destacar que no debemos mirar únicamente a una persona, esto seria casi un acto de mala educación con los demás asistentes, nuestra mirada tiene que recorrer en lo posible al mayor número de personas. Cuando miramos a lo ojos a las personas, estas sentirán que ellas son importantes, y se les despertara un mayor interés por lo que estamos compartiendo.

Dentro del arte de la comunicaron en publico debemos manejar adecuadamente LA MÍMICA, ya que ellas expresan pensamientos, sentimientos o acciones por medio de gestos. No debemos ser muy proliferos en nuestros ademanes, con el fin de que estos no se conviertan en un distractor para el auditorio. El manejar los gestos en el momento y la forma adecuada pueden servirnos para reafirmar lo que estamos diciendo. Las mímicas son un complemento de la voz, pero debemos usarla adecuadamente para no caer en excesos.

El TONO DE VOZ se constituye en un elemento que puede aportar al éxito de nuestra intervención. La correcta entonación y pronunciación de las palabras aportan a la acción del orador. Manejar un solo tono de voz, convierte una exposición en monótona y carente de expectativa para el oyente. El aumentar el tono de la voz para enfatizar, aclara al oyente los aspectos mas importantes en una intervención, fuera de esto, mantiene despierto al auditorio.

No menos importante para un expositor es la EXPRESIÓN CORPORAL, ella puede reflejar, incluso, hasta el estado de ánimo del presentador, la forma como tengamos los hombros, la posición del cuerpo, el no estar recostados a una mesa o la pared, son actitudes que proyectan un sentir, y que muchas veces son mas importantes de el manejo de las palabras o el tono de la voz.

El saber ESCUCHAR, es decir, prestar atención a lo que se nos dice, es clave dentro del éxito del desarrollo de cualquier exposición. Muchas veces en una intervención se pueden generar muchas dudas y preguntas, trate desde el principio de establecer unas normas claras de participación del auditorio, esto lo va ayudar a establecer momentos en donde lo mas importante para usted será escuchar. Si no escuchamos adecuadamente no podemos responder lo que las personas esperan que se les aclare o muchas veces vamos a responder cosas que no se nos han preguntado, generando una confusión en la asimilación del tema, o en el peor de los caso dando una información inadecuada a los que se nos quiere preguntar.

Cuando hablo de este tema, algunas personas me preguntan sobre la PRESENTACIÓN PERSONAL del expositor, y lo que siempre respondo es que no hay un modelo único de presentación personal, ya que este depende de factores como el lugar, el tipo de publico, la cultura, el clima, entre otros, lo importante es que la vestimenta sea adecuada al evento en el cual nos encontramos, que sea lo mas cómoda y sobria posible, con el fin que no nos impida movimientos, pero lo mas importante es que nos ayude a proyectar lo que deseamos compartir.

Si vamos a necesitar MATERIAL DE APOYO debemos tener mucho cuidado, especialmente con los equipos, ya que en más de una ocasión, fallan a última hora y nos pueden hacer pasar más de un mal rato. Así que la recomendación es llegar con suficiente anticipación, para ultimar este tipo de detalles. En cuanto a otro tipo de materiales, debemos tener la precaución de revisarlos con el fin de verificar que estén limpios y óptimos para su utilización.

Varios de los aspecto que hemos mencionado anteriormente están relacionados con otro elemento que juega un papel importante a la hora de hablar en publico es EL TIEMPO. En el momento de la organización e investigación del tema debemos ajustar este elemento a toda la presentación que debemos realizar. El manejo adecuado del tiempo nos garantiza el desarrollo adecuado de cada uno de los aspectos que vamos a exponer.
También es importante resaltar cuando hablamos en publico, es el poseer un completo dominio del tema, en la medida que manejemos el tema, también vamos a manejar los nervios, los tiempos en la exposición y todo lo relacionado con los gestos y expresión corporal. El dominio del tema es el resultado del estudio cociente y la investigación antes de la presentación, podríamos decir que constituye el resultado del tiempo que le hemos dedicado a explorar el tema, pero ante todo constituye, desde mi óptica, la forma de respeto mas genuina por las personas que nos están atendiendo.

En el párrafo anterior toque lo relacionado con el manejo de los nervios, que indiscutiblemente como en la matemática, es directamente proporcional a la prepararon que tengamos de nuestro tema. Debemos resaltar que hay un temor al iniciar en cualquier expositor, hasta los más experimentados lo sienten, pero recuerde, el público no es el enemigo, sino que, bien al contrario, son personas que consideran que el orador puede aportarles mucho.

Seamos lo mas natural posible, no tratemos de imitar a nadie, por muy bueno que sea, es posible que por tratar de imitar a otros no desarrolles ese orador autentico que hay dentro de ti. “Sea usted mismo, es la mejor arma para hablar en público. Recuerde no pretenda imitar a nadie, pues lo importante es su seguridad”. Seamos los mas naturales y autentico posibles, eso nos da confianza y nos ayudara a manejar el temor inicial.

Pero ante todo sea Positivo, crea en usted y las tremendas cualidades que tiene, regálese un espacio para descubrir todas las cosas auténticas que hay dentro de Usted. Si tedas esa oportunidad, le garantizo que usted será el primer sorprendido del potencial que descubrirá en si mismo.

No permita que este aspecto del negocio, se convierta en un gran obstáculo para nuestro desarrollo integral. Enfréntelo lo antes posible y así comenzara hacer ese modelo que su organización necesita.

Las Redes o Multiniveles y el Miedo a Comunicarnos en Público

En redes de mercadeo o multiniveles la necesidad permanente de comunicación es imprescindible, y el hablar en público es ineludible, aprendamos un poco mas de este importante tópico de la Industria.

El público no es el enemigo, son personas que consideran que usted puede aportarles algo, y que no van a perder el tiempo escuchándole. Por ello, no se debería tener un miedo desproporcionado a hablar ante un grupo, algo que, suele ser bastante habitual.
Tener miedo antes de una intervención pública es algo natural, por lo que uno no debería ser excesivamente autocrítico consigo mismo por que le ocurra esto, y no por ello ha de considerarse una persona débil e insegura.

Hay que analizar este miedo que a uno le atenaza y tratar de descubrir las causas que lo originan. Uno se dará cuenta de que gran parte de este miedo es irracional, no obedece a motivos lógicos, miedo de hacer un ridículo espantoso, de que se rían de uno, de tartamudear, de caer en desgracia, de hundir el prestigio profesional, de que le abucheen….. Son situaciones que no van a ocurrir y por lo tanto este miedo hay que rechazarlo por absurdo.

Otra tipo de miedo sí puede ser racional obedece a situaciones adversas que pueden presentarse, quedarse en blanco, no saber contestar a una pregunta, que no funcione el proyector, o cualquier caso fortuito. Frente a este miedo racional lo que hay que hacer es tomar todas las medidas posibles para reducir al mínimo las posibilidades de que estas situaciones se produzcan, por ejemplo, llevando fichas de apoyo, preparando el discurso a conciencia, verificando previamente de que el proyector funciona correctamente, es decir, no dejando ningún aspecto al azar.

A veces también preocupa el pensar que el público pueda darse cuenta del miedo que uno tiene, sudores, temblor en el habla o en las piernas, cara demacrada, entre otras, pero es muy difícil que esto ocurra. Son reacciones físicas que uno percibe intensamente pero que apenas son percibidas por terceros. Además, en el caso hipotético de que así fuera, el público pensaría que son reacciones muy naturales, que a cualquiera le podría ocurrir.
La mejor forma de combatir el miedo es con una adecuada preparación, hay que trabajar y ensayar la intervención con rigurosidad. Cuando se domina la presentación se reducen drásticamente las posibilidades de cometer errores; esto genera confianza y disminuye el nivel de ansiedad.

También resulta muy útil pensar en positivo, es decir, en la satisfacción tan enorme que a uno le produciría obtener un gran éxito. El orador debe autoconvencerse de que con una buena preparación este éxito está al alcance de la mano.

Otro modo de combatir el nerviosismo es realizar, unas horas antes de la intervención, algún ejercicio físico intenso, como practicar algún deporte, salir a correr o realizar cualquier actividad fisca. Esto contribuye a quemar energías y genera un cansancio físico que contribuye a calmar los nervios.

Cuando llega el momento de la intervención uno debe autoimponerse tranquilidad, especialmente en los momentos iníciales de misma. Si uno consigue sentirse cómodo al principio, es posible que mantenga esta línea durante el resto de la intervención. Subir al estrado con tranquilidad, sin prisas, mirar al público unos instantes mientras se le saluda, ajustar el micrófono, organizar las notas... y comenzar a hablar despacio.

A lo que nunca se debe recurrir es a tomar pastillas o un par de "copitas", ya que podrían generar un estado de aturdimiento que dificultase la exposición.
En todo caso, un cierto grado de nerviosismo puede que no venga mal, ya que permite iniciar la intervención en un estado de cierta agitación, de mayor energía. Así que adelante, usted es capaz.

Liderando su Red de Mercadeo o Multinivel a La Libertad Financiera

Todo líder que quiera ver un crecimiento en su red, debe desarrollar y liderar un equipo que tenga el mismo sentir. Así que si se quiere integrar una organización que tenga éxito, debes preguntarte si les has dado los ingredientes necesarios:

1. Visión

Una clara y única perspectiva del futuro, que le da la fuerza e impulso a la organización, que no es otra que la Libertad financiera.

2. Entrenamiento

Basado en un sistema educativo eficaz y duplicable que lleve a lograr el cumplimiento de la visión. Este entrenamiento debe ser práctico y con una estrategia o carta de navegación clara, con el fin de guiar al grupo por el camino del éxito y lo antes posible a los resultados deseados.

3. Pasión

Reforzando permanente y mutuamente la visión. Recordándose en forma recíproca que en el esfuerzo, el compromiso y el seguir la estrategia darán los resultados.

4. Crecimiento de la Red

A menos que podamos auspiciar y motivar a muchos prospectos en los diferentes niveles de la red la visión nunca podrá hacerse una realidad. Recuerde el crecimiento de su organización esta dentro de la misma red. Cada persona comprometida es un reproductor y multiplicador de redes de mercadeo.

5. Seguimiento

Establezca dentro de su equipo un sistema de seguimiento basado en la motivación, responsabilidad, creatividad entusiasmo que asegure que todos continúen estableciendo sus propias organizaciones.

¿Qué pasa cuando falta uno de estos ingredientes?

? + Entrenamiento + Pasión + Crecimiento de la Red + Seguimiento = Confusión
Visión + ? + Pasión + Crecimiento de la Red + Seguimiento = Ansiedad
Visión + Entrenamiento+ ? + Crecimiento de la Red + Seguimiento = Progreso lento
Visión + Entrenamiento + Pasión + ?+ Seguimiento = Frustración
Visión + Entrenamiento + Pasión + Crecimiento de la Red + Seguimiento =

LIBERTAD FINANCIERA

La Edificación Dentro de los Multiniveles o las Redes de Mercadeo

Siempre debemos realzar las virtudes y los aspectos positivos en las personas con el fin de que mantenga un buen concepto se si mismo. La edificación debe ser por cualidades reales, que realcen la personalidad de nuestros patrocinados, nuestros líderes o nuestros socios. Nunca debemos edificar o resaltar cualidades que no tienen, por que esto envés de ser un aporte al beneficiario del “halago”, constituye crear falsas expectativas, que tarde o temprano van a tener consecuencia poco gratificantes para la persona y posiblemente la terminación de una relación, simplemente porque no se edifico en la sinceridad.

La realidad en los procesos de eficicacion es que debemos realzar las virtudes y apoyar a las personas a superar sus defectos o puntos negativos, recuerdo nuevamente que las redes de mercadeos son la profesión del servicio, la profesión en la cual cada día ayudamos a otros a mejorar como personas y a cumplir las metas y los sueños que han depositado en nosotros.

Quiero compartirles sobre un escrito que trata de una forma bien interesante este tema de los defectos y las cualidades:

Si alguien tiene cien virtudes y un defecto, muchas personas resaltarían el defecto, ignorando todo lo que es positivo. Generalmente, quien hace eso está permanentemente justificando la existencia de sus propias debilidades, que lo incomodan.

Al criticar a los demás, aunque sea en broma, estamos siendo portadores de la tristeza, que el otro acepta rápidamente. Es como hacer que alguien tropiece, lastimándolo. Mientras el dolor continúe, él no olvidará su causa. Criticar a los otros es difamarse a sí mismo.

Al hacer una comparación de cualidades podemos provocar los celos, que traen angustia al yo y perturbación a los otros.

La ira que nace de la propia derrota quema al ser por dentro y no permite la sensatez necesaria para juzgar adecuadamente lo que está sucediendo. Si por ira yo propicio una situación -en la forma de terquedad, impaciencia, petulancia u obstinación- mirando hacia atrás para ver quién me está acompañando, no encontrare a nadie.

El aprecio verdadero elimina la crítica, el contentamiento derrota a los celos y la paz del autorespeto le quita fuerza a la ira.
Estamos hechos para apoyarnos, ayudarnos y construir una sociedad y un mundo mejor.

Resaltando nuestros valores en las redes de Mercadeo

El maestro Osmel Farah, uno de los profesionales más importantes de la Industria de redes, en el Caribe colombiano, siempre dice “El negocio de redes de mercadeo es un negocio de historias”, sostiene Osmel, que para las personas es más fácil aprender y narrar una historia, que un cúmulo de información.
Así que escuchando la voz del maestro y convencido que lo que expresa es la realidad, dentro de este blog vamos a tener espacios para contar historia con el propósito de reforzar la información que aquí compartimos.

La Flor de Honestidad
Se cuenta que allá para el año 250 A.C., en la China antigua, un príncipe de la región norte del país estaba por ser coronado emperador, pero de acuerdo con la ley, él debía casarse. Sabiendo esto, él decidió hacer una competencia entre las muchachas de la corte para ver quién sería digna de su propuesta. Al día siguiente, el príncipe anunció que recibiría en una celebración especial a todas las pretendientes y lanzaría un desafío.

Una anciana que servía en el palacio hacía muchos años, escuchó los comentarios sobre los preparativos. Sintió una leve tristeza porque sabía que su joven hija tenía un sentimiento profundo de amor por el príncipe. Al llegar a la casa y contar los hechos a la joven, se asombró al saber que ella quería ir a la celebración. Sin poder creerlo le preguntó: "¿Hija mía, que vas a hacer allá? Todas las muchachas más bellas y ricas de la corte estarán allí. Sácate esa idea insensata de la cabeza.

Sé que debes estar sufriendo, pero no hagas que el sufrimiento se vuelva locura Y la hija respondió: "No, querida madre, no estoy sufriendo y tampoco estoy loca. Yo sé que jamás seré escogida, pero es mi oportunidad de estar por lo menos por algunos momentos cerca del príncipe. Esto me hará feliz"
Por la noche la joven llegó al palacio. Allí estaban todas las muchachas más bellas, con las más bellas ropas, con las más bellas joyas y con las más determinadas intenciones. Entonces, finalmente, el príncipe anunció el desafío: "Daré a cada una de ustedes una semilla. Aquella que me traiga la flor más bella dentro de seis meses será escogida para ser mi esposa".

La propuesta del príncipe seguía las tradiciones de aquel pueblo, que valoraba mucho la especialidad de cultivar algo, sean: costumbres, amistades, relaciones, etc. El tiempo pasó y la dulce joven, como no tenía mucha habilidad en las artes de la jardinería, cuidaba con mucha paciencia y ternura de su semilla, pues sabía que si la belleza de la flor surgía como su amor, no tendría que preocuparse con el resultado. Pasaron tres meses y nada brotó. La joven intentó todos los métodos pero nada ocurría. Día tras día veía más lejos su sueño, pero su amor era mas profundo. Por fin, pasaron los seis meses y nada había brotado. Consciente de su esfuerzo y dedicación la muchacha le comunicó a su madre que sin importar las circunstancias ella regresaría al palacio en la fecha y hora acordadas sólo para estar cerca del príncipe por unos momentos.

En la hora señalada estaba allí, con su vaso vacío. Todas las otras pretendientes tenían una flor, cada una más bella que la otra, de las más variadas formas y colores. Ella estaba admirada. Nunca había visto una escena tan bella. Finalmente, llegó el momento esperado y el príncipe observó a cada una de las pretendientes con mucho cuidado y atención. Después de pasar por todas, una a una, anunció su resultado. Aquella bella joven con su vaso vacío sería su futura esposa y futura emperatriz. Todos los presentes tuvieron las más inesperadas reacciones. Nadie entendía por qué él había escogido justamente a aquella que no había cultivado nada. Entonces, con calma el príncipe explicó: "Esta fue la única que cultivó la flor que la hizo digna de convertirse en emperatriz: la flor de la honestidad, ya que todas las semillas que entregué eran estériles y no se podían reproducir"

Maravilloso relato, ¿no? En tiempos donde lo importante parece ser los resultados, los logros, lo visible, cultivar el valor de la honestidad parece un valor perdido... Somos capaces de inventar los más variados argumentos para excusarnos, por no decir "me equivoqué, tienes razón, no sé acerca de esto". Opinamos sobre todo, evadimos responsabilidades, queremos quedar bien con todos, juzgamos a todos... la mal llamada "viveza" se ha convertido en un seudo valor, encubriendo la mentira, el engaño, la falta de honestidad para con nosotros mismos y para con los demás.

La Importancia de las CREENCIAS en las Redes de Mercadeo o Multiniveles

Una creencia es el sentimiento de certeza sobre el significado de algo. En muchos casos estos sentimientos son subconscientes, afectan la percepción que tenemos de nosotros mismos, de los demás y las cosas y situaciones que nos rodean, incluyendo nuestro negocio.

Muchas personas tienden a pensar que sus creencias son universalmente ciertas y esperan que las demás personas las compartan. Pero nada tan errado, ya que el sistema de creencias y valores es exclusivamente personal.

Las creencias se van formando a partir de ideas que confirmamos a través de nuestras experiencias personales y se instala en nosotros de forma sólida y consistente, nuestra mente elimina las experiencias que no casan con ella.

Las creencias son una fuerza muy poderosa dentro de nuestra conducta. Si una persona cree que puede hacer algo, lo hará, y si cree que es imposible hacerlo, ningún esfuerzo por grande que sea lograra convencerlo de que lo pueda realizar. Las creencias pueden moldear, influir y determinar nuestro grado de inteligencia, salud, creatividad, la manera que nos relacionamos e incluso nuestro grado de felicidad y de éxito.

¿Crees que puedes desarrollar el negocio de Redes de Mercadeo? Si tu respuesta es si, y estas plenamente convencido de ello, lo lograras, no importa los obstáculos y circunstancias que tengas que vencer, no importas cuantas veces te digan que no o que los resultados demoren en materializarse, tu ya lo determinaste, tu lo creíste, entonces persevera, ten paciencia y en cualquier momento la realización de los sueños será una verdad.

Las creencias pueden tener dos orígenes, unas externas es decir, cuando se originan en la explicación de otras personas para comprensión de ciertas circunstancias o fenómenos, o peden ser Internas, cuando surgen del propio pensamiento y convicciones. Cualquiera de las dos puede o no tener base científica.

Las creencias se forman con la educación y la primera infancia, en donde nos enamoramos de nuestros padres y hemos creído prácticamente todo los que nos han dicho. Así que si tengo la creencia que la vida es dura, de alguna forma estoy materializando o buscando la dureza de la vida, para ellos la vida nunca será fácil. Todo lo que vemos es porque alguien creyó. Hay que creer en lo correcto. Uno hace lo que cree.

Debemos creer:
1. En Nosotros mismos. (autoestima, autoimagen y autorespeto)
2. En Las Personas. (Confiar en ellas, delegar responsabilidades y darles la autonomía para que recorran su propio camino).
3. En el Negocio. (El proceso y los resultados).

Como Matar Su Multinivel o Red de Mercadeo

1. En primer lugar: ¡No vengas a las reuniones, talleres, capacitaciones!
2. Si vienes, ¡ven tarde!
3. Al venir, ¡ven de mal humor!
4. Al salir de la reunión o capacitación, pregúntate: ¿Valía la pena venir? o
¿Mejor me hubiese quedado en casa?
5. ¡No aceptes nunca una responsabilidad en la Organización. ! Vale más seguir criticando a los demás.
6. ¡Visita a las otras Redes de Mercadeo permanentemente para enseñarle a tus patrocinadores que ellos no son los que te mandan! Hay que guardar la independencia. No puedes ser exclusivo de ninguna Red.
7. No planifiquen a sus frontales o patrocinados y a otros lideres en la profundidad. ¡Haz que los líderes de más alta calificación hagan todo el trabajo! Ellos son los que mas ganan.
8. Al acudir a las reuniones o capacitaciones, siéntate muy atrás, cerca de la puerta. ¡No participes! O si participas, ¡No menciones nada de provecho! ¡Ah! No se te olvide dejar tus otras herramientas de trabajo y material de apoyo en casa.
9. ¡No des tus aportes para financiar reuniones, capacitaciones y actividades programadas! ¡Espera por lo menos hasta que todos entreguen sus aportes!
10. ¡No animes al los otros lideres! Si te gusta la presentación del plan, el expositor de un taller o seminario, ¡cállate! No los edifiques. Pues muchos
lideres se perjudican por causa de la adulación.
11. ¡Cuenta las que tu consideres faltas o debilidades de los lideres de la organización a las visitas! ¿De otra manera ellos lo descubrirán?
12. ¡No traigas nunca a nadie contigo o invites a las reuniones, talleres o seminarios! No hagas nada para reclutar nuevos prospectos.
13. Reúnete con otros personas para hablar del pobre auspiciador que NO ENTIENDE tu visión del negocio.
14. Forma "murmuración y chismes", "Escuche esto que le voy a contar NO ES UN CHISME es para que no caigamos en esos errores"
15. Si hay algunos miembros animados que apoyan permanente mente los diferentes eventos que se programan en la Organización y que trabajan por ella, ¡no dejes de protestar contra esa asociación exclusivista! Señálalos como élite, como opresores y rosqueros.
16. No consumas los productos de tu Red.
17. Si tu Organización por mala fortuna es una congregación feliz y armoniosa, condénala por su tibieza y desanimo, indiferencia y falta de amor.

Haciendo como se sugiere en estos 17 puntos, tú matarás de seguro a tu organización, a tu Red, a tu negocio y lo peor, te mataras a ti mismo. Escuche decir a Patricia Farello, exitosa profesional de redes de la ciudad de Cartagena, Colombia: “Las cosas buenas en redes de mercadeo se duplican, pero las malas se triplican”. Saquemos nuestras propias conclusiones.

Como llevar Tu Red de Mercadeo o Multinivel por el camino del éxito

Vamos a resaltar algunos aspectos que debemos tener en cuenta para que desde un principio nosotros llevemos a nuestros patrocinados por el camino del éxito. Recuerda el éxito no es un meta, es el camino mismo que recorremos para llegar a esa meta.

Asiste a todas las reuniones: centrales, talleres, capacitaciones. Se puntual y llega con toda la disposición y energía positiva. Cuando termine el evento, pregúntate: ¿Que aprendí hoy?. Al acudir a las reuniones o capacitaciones, siéntate, en lo posible, en los primeros lugares. ¡Participa! menciona todas las experiencias que has tenido, esto será útil para los mas nuevos y todos los socios en general. ¡Ah! No se te olvide tus materiales de apoyo y herramientas de tu organización. Trae permanentemente contigo invitados a todas las actividades, esto es importante para reclutar nuevos prospectos

Acepta todas las responsabilidades que te den en la organización, recuerda ellas te harán crecer y madurar mas rápido que aquellos que las eluden o se esconden.

Si bien la Industria de la Redes de Mercadeo es una sola, en cuanto a su filosofía, visión y misión, hay características, estrategias, valores y principios individuales en las diferentes compañías que la integran. Así, que no recomiendo que se estén visitando otras Redes de Mercadeo diferente a la cual ya eres socio o empresario.

Planifica, organiza y apoya permanentemente a las personas que estas patrocinando y a otros líderes en la profundidad. Las Redes de Mercadeo se trabajan en equipo, no es posible lograrlo solo. Si todos apoyamos, todos ganamos.

El siguiente es uno de los puntos de los que es necesario tocar, el aspecto de la financiación de actividades, invitados, alquileres de equipos, salones, entre otros. En este negocio somos empresarios y socios, cuando se solicite, da tus aportes para financiar reuniones, capacitaciones y actividades programadas. Todo negocio necesita de inversiones, esta es una forma de invertir y hacer crecer tu negocio.

Anima al los otros lideres. Si te gusta cualquier actividad o el expositor de un taller o seminario edifícalos. Cuando, por cualquier motivo, no salen las cosas como estaban planeadas, siempre da una voz de ánimo. Cuando, consideres, que algún líder, prospecto, empresario o socio tiene alguna carencia o dificultad en el negocio, habla con el personalmente, guíale y apóyale.
Sigue paso a paso estas recomendaciones y te aseguro que llevaras a tu organización, a tu Red, a tu negocio por el camino del éxito y la realización de los sueños estará en frente de ti, antes de lo pensado.

La Autoconstrucción Como Persona en Redes de Mercadeo o Multiniveles

Cuando hablamos de los elementos que hacen parte del negocio de la Industria de Redes de mercadeo mencionamos tres aspectos fundamentales: el desarrollo del ser, del hacer y el tener. La autoconstrucción como persona corresponde al desarrollo del primero de estos elementos, el ser. Es importante este tema ya que nos enseña de la capacidad que tienen todas las personas para surgir y poder realizar todos sus sueños.

Todo ser humano viene al mundo limitado, pues nadie nace sabio, inteligente, fuerte, ni con las múltiples cualidades que posibilitan y facilitan nuestra vida. Por eso cada ser humano al reconocerse digno, siente que vale y con ello desarrolla el espíritu de superación que lo lleve a construirse a sí mismo; es decir, a ser persona.

Sólo es persona aquel que vive en permanente proceso de construirse a sí mismo, es decir de superar las limitaciones con que nace como ser humano. El sentimiento de dignidad y el espíritu de superación son las dos fuerzas fundamentales que permitirán a una persona el construirse.

Vivir como personas
Las personas se esfuerzan día a día por el mejoramiento de su riqueza intelectual, afectiva, moral y sensitiva.

• La riqueza intelectual de una persona es el conjunto de conocimientos que le permiten no sólo ser mejor en el trabajo, sino, sobre todo, entender mejor el mundo, la sociedad, la comunidad y la familia en que vive. Pero lo que más busca una persona es entenderse así mismo. El conocimiento general de sí mismo es el principio para tener poder sobre sí mismo. Este, a su vez, es la base del poder que queremos tener sobre todos los demás.
• La riqueza moral no es tan solo evitar las llamadas “malas acciones”. La riqueza moral es aquella independencia que nos permite hacer las cosas con base en nuestra dignidad y en beneficio de nuestra superación. El pobre moral es quien se esfuerza en imitar a los demás o quien creyendo que lo importante es ser diferente y falsamente “original”, tan sólo logra ser un payaso; es quien sólo busca al máximo beneficio material en el mínimo tiempo. El rico moralmente actúa con independencia, es decir, buscando no depender sino de su voluntad y de su opinión como persona.
• La riqueza afectiva es el esforzarse para que nuestras relaciones afectivas con la pareja, los hijos, los padres, los parientes y los amigos, produzcan tranquilidad y alegría en ambos. Con frecuencia, queriendo y sin querer, humillamos y dominamos, ignoramos y utilizamos a aquellos con quienes tenemos relaciones afectivas. Ello nos empobrece y disminuye como personas, pues nos impide disfrutar el afecto sincero y espontáneo de otros, así como producir afecto sincero y espontáneo hacia otros.
• La riqueza sensitiva nuestros sentidos son fuente de placer. Pero hay placeres ordinarios y finos, unos son impuestos por la moda y otros realmente propios. El afán comercial de algunos les ha llevado a imponernos placeres ordinarios y ajenos, a cambio de los cuales debemos darles dinero. En verdad las mejores cosas de la vida y de nosotros mismos son gratis y el esfuerzo que exigen es también placentero.

El negocio de redes de mercadeo indiscutiblemente nos ayudan a desarrollar el proceso de autoconstrucción de cada persona que ingresa a la industria, ya que, a pesar, que en este tipo de actividad se generan grandes dividendos, esto no es lo mas importante. Lo más relevante de esa profesión es la forma como se crece interiormente, recordemos estamos en la profesión del servicio.

La AUTOESTIMA base de las relaciones en redes de mercadeo

Siendo las Redes de Mercadeo una profesión que se mueve por medio de las relaciones y la oportunidad de llevar este negocio de boca a boca, nada tan importante como tener un excelente concepto de si mismos, ya que de una u otra forma debemos proyectarnos como personas positivas, de éxito y capaz de ayudar a otros a realizar sus sueños, es decir, debemos despertar la confianza en los demás. Si no nos valoramos, si no nos respetamos o sino tenemos un buen concepto de nosotros ¿Cómo podemos despertar esta confianza hacia nosotros? En las siguientes líneas vamos a compartir aspectos básicos y esenciales de ese autorespeto y esa buena imagen que debemos sentir por nosotros. Estos conceptos servirán para darnos algunas bases sobre otros aspectos de este tema que estaremos tratando en el futuro.

¿Que es la Autoestima? Es la forma como nos sentimos con respecto a nosotros mismos; se refleja en todos los aspectos de nuestra vida; desde la manera como funcionamos en la escuela, en el trabajo, en las relaciones con las otras personas hasta la forma como nos enfrentamos a los problemas, las decisiones que tomamos y las metas que nos planteamos para el futuro.

De ahí que la autoestima constituya el amor, la valoración y el respeto por uno mismo. Incluye la aceptación de errores, limitaciones e imperfecciones sin que se vea disminuido el afecto o el precio por uno mismo.

La autoestima es un sentimiento; y como tal es conocido solamente por la persona que los experimenta; puede ser detectado por otros a través de lo que está persona hace y como lo hace; si tiene una alta Autoestima o si tiene una baja Autoestima.

Influencia De La Familia En La Formación De La Autoestima.
El amor propio o Autoestima, se aprende en la familia. Se propicia aun antes del nacimiento. Cuando el niño es deseado por sus padres, le da la posibilidad de sentirse esperado y querido, de lo contrario el niño crecerá con un sentimiento de rechazo y baja Autoestima.

Donde el niño adquiere las bases que necesita para la formación de una adecuada Autoestima, es en el núcleo familiar, a través de la relación primeramente con los padres, y con el grupo familiar externo y posteriormente con el grupo social.

En la infancia, los adultos pueden nutrir o minar la confianza y respeto de los niños por sí mismo, dependiendo de si lo respetan, los aman, los alientan a tener confianza en ellos mismos o no.
Cada palabra, expresión facial, gesto o acción por parte delos padres, profesores y adultos, transmite mensajes al niño en cuanto a su valor, aunque la mayoría de las veces, las personas que los rodean no se percaten ni de los mensajes que envían ni de los efectos que éstos tienen sobre el niño.

Si crecemos sintiéndonos amados y seguro, son mayores las probabilidades de que poseamos una alto sentido de la Autoestima y desarrollamos un verdadero sentido de identidad personal. Estos sentimientos positivos sólo pueden florecer en un ambiente en donde los padres tengan a su vez una alta Autoestima, donde se tenga en cuenta las diferencias individuales, se toleran los errores, la comunicación sea abierta y las reglas flexibles. Es en la familia donde el niño y el joven reciben las primeras lecciones de solidaridad, cooperación, honradez, sensibilidad; es donde se aprende a amar y a ser amado; a tolerar y a ser tolerado; a respetar y valorar su propia vida y la de los demás.

Los padres que no fomentan el amor propio, son muchas veces padres muy estrictos que en vez de elogiar los logros de sus hijos le exigen cada vez más. Sus métodos de control tienden a ser rudos, autocráticos, hostiles y fríos; desaprueban al niño observándolo como un intruso sin mérito, y aun más, como un objeto negativo que a menudo se hacen realidad. Estos progenitores por lo general son dominantes y su propensión a castigar; da como resultado hijos con bajo nivel de Autoestima.

Esta situación transmite al niño la idea que lo que él hace no esta bien y nunca logra dar gusto a sus padres, por lo que se siente frustrado y devaluado. En otras ocasiones, los padres frustran la posibilidad de una fuerte Autoestima con base en la creencia que sus hijos serán adultos presumidos; esto es un error, ya que lejos de la presunción, estos niños seres humanos seguros de sí mismos y fuertes ante la adversidad. En la misma sociedad existen prejuicios que no permiten que las personas muestres sus cualidades, tales como “no debes mostrar tus cualidades; es una presunción”, “una cualidad importante es la molestia. Debes ser humilde”.

Estas son frases que escuchamos comúnmente y corresponden a las necesidades sociales. Los individuos con una baja Autoestima están sometidos a los patrones vigentes, mientras que una adecuada Autoestima se asocia con un reconocimiento de cualidades y defectos y una mayor conciencia de los alcances y limitaciones para luchar y obtener mejores condiciones de vida.

Como Puede La Familia Fomentar La Autoestima.
Hay muchas formas a través de las cuales la familia puede reforzar la Autoestima, entre las cuales están:
1. Ayudar a sus hijos a fijarse metas que pueden alcanzar. Esto impedirá que tanto usted como su hijo sufra un duro golpe al no conseguirlas.
2. Hágales saber que no siempre tienen que ganar y que el intentarlo es muy importante; esto evitará que se sientan fracasados. Reconózcales el progreso y el esfuerzo por pequeño que sea.
3. Asigne responsabilidades a su hijo. El niño necesita pensar “Puedo hacer esto”. Si tiene esta creencia de si mismo, estará dispuesto a aprender. Hágalo sentir que es importante y capaz.
4. Cuando corrija al niño por algo que ha hecho mal, critique el acto en sí no al niño, ejemplo: “Si no haces las tareas puedes perder el año”. Evite hacer comentarios como: “Eres un mal estudiante, nunca servirás para nada”.
5. Muestre interés en lo que el niño hace. Usted ayudará a que el niño se sienta bien si está orgullosos de sus logros.
6. Ayúdelo a tomar decisiones y respete las mismas; intervenga cuando sea peligroso y destructivo.
7. Tenga fé en sus hijos para que él pueda tenerla en si mismo.
8. Evite calificativos hirientes, irónicos, sarcásticos. Cuando estimule, no dé con una mano y quite la otra.
9. Sea generoso en todo esfuerzo por fomentar la Autoestima de sus hijos

Las RELACIONES HUMANAS y Las Redes de Mercadeo

Se le ha llamado al negocio de las redes de mercadeo como “la profesión del servicio”, lo cual necesariamente implica el ayudar, el asistir, el compartir, y que únicamente lo podemos realizar por medio del interactuar con nuestros semejantes, así, que el interactuar correctamente con nuestros semejantes es el primer caso del camino del éxito de nuestro negocio.

Se define las relaciones humanas como el vinculo cordial que se debe mantener dentro de las persones en la sociedad basadas en reglas aceptadas por todos, y cimentadas en el reconocimiento del respeto del ser humano.

La obligación del ser humano es vivir en sociedad, de allí que su requerimiento fundamental es el de disfrutar de relaciones sociales armónicas. Todo el mundo sabe cuan satisfactorio y placentero es contar con buenas relaciones con sus semejantes y que tragedia significa el no tenerla.

Se basan en el reconocimiento de que todo ser humano goza de una dignidad, la cual exige respeto profundo a cada persona, reconocimiento efectivo de sus derechos humanos, valoración de cada individuo, y dar y buscar el apoyo efectivo de la persona con quien nos comunicamos. Tener buenas relaciones humanas, es entonces, respetar al otro como ser social partiendo de la base de su dignidad humana.

PRINCIPIOS BÁSICOS DE LAS RELACIONES HUMANAS
● Respeto así mismo: aceptarse y sentir que el hombre es útil.
● Necesidad de ser atendidos por los demás y de entender al otro.
● Confiar en los demás y buscar que los demás lo traten a uno con sinceridad.
● La relación interpersonal debe ser esencialmente personal y afectiva y no puramente intelectual y social.
● Tener presente que existen diferencias individuales en el aspecto social, mental, físico y emocional.

RELACIONES HUMANAS A NIVEL PERSONAL
Cuando nos relacionamos con otra persona, situación o hecho, se puede presentar en el “yo” tres situaciones: la antipatía, la simpatía y la empatía. Esto se debe a que los hombres no fueron creados iguales, si bien es cierto unos son más similares entre sí que otros.
● Relación antipática: Cuando el individuo es observado sólo en sus defectos o fallas y por lo tanto no logra ser valorado ni aceptado.
● Relación simpática: Cuando una persona tiende a mirar sólo los aspectos sobresalientes de otra, pero olvida parte de su personalidad.
● Relación empática: Cuando se busca un encuentro “integral” entre dos o más personas, donde se tienen en cuenta los aspectos positivos y negativos, aceptados todos ellos en una relación productiva y compresiva.

RELACION HUMANAS A NIVEL FAMILIAR
La familia es el lugar privilegiado de las relaciones humanas, en tanto su vida comunitaria ha de ser una convivencia amorosa en donde cada integrante vivifica al cónyuge, al hijo, al hermano. No ha de ser ocasión de rivalidades, ni oportunidad para estar al acecho de los errores ajenos con el fin de desacreditar y dominar a los otros.
Así pues, cuando algún miembro de la familia facilita la vida a sus integrantes está haciendo la relación más humana y no así cuando la imposibilita o dificulta.
La convivencia familiar es posible cuando sus miembros mantienen una relación de amor, tolerancia, humildad y deseo permanente de cambio.

RELACIONES HUMANAS A NIVEL SOCIAL
Forman parte de nuestra vida cotidiana, por ejemplo, cuando presentamos a alguien, cuando saludamos, cuando compartimos la oportunidad del nuestro negocio y conversamos, en fin, cuando nos comunicamos o compartimos con otros nuestras comidas, correspondencia, en nuestro trabajo, estudio y generar todo tipo de vinculo con nuestros semejantes.

En la medida que desarrollemos el arte de las relaciones humanas, en esa medida podemos proyectar el crecimiento de nuestro negocio.

Ética, Valores y Redes De Mercadeo

Como todo negocio serio, y más en las redes de mercadeo, debe moverse en un marco de transparencia y confianza entre todas partes que integran esta Industria. Este es un negocio de credibilidad y de confianza muta, en donde la y los valores son el pilar fundamental y filosofía del negocio mismo. Si no actuamos con ética y aplicando valores que realcen ante todo al ser humano, difícilmente podremos triunfar en este nuevo sector del sistema económico mundial. Demos unos primeros pasos en este extenso campo de la ética y los valores para construir negocias de credibilidad y confianza plena.

¿QUÉ ES LA ETICA?
La ética es la ciencia de los valores de la conducta consciente y libre de los seres humanos, que busca establecer normas de obrar basadas en los criterios del bien y del mal. La ética se divide en general y concreta. La general, establece los principios fundamentales del valor moral o moralidad. La concreta, se ocupa de los deberes y derechos del hombre en condiciones concretas de su vida individual y social.

PRINCIPIOS ETICOS FUNDAMENTALES
1. Principio de Moralidad: Hay que hacer el bien y evitar el mal.
2. Principio de la Vida: Todo aquello que favorece la vida debe ser fomentado, todo aquello que se opone a la vida deber ser rechazado.
3. Principio de humanidad: El hombre es la medida de todas las cosas.
4. Principio de Igualdad: Todos los seres humanos son iguales en dignidad.
5. Principio de Comunidad: Todos los seres humanos tienen deberes hacia toda la humanidad.
6. Principio de Filantropía: Hay que amar a los demás
7. Principio de Subsidiariedad: Cada persona debe hacer por convicción, sin necesidad que se le mande o coaccione, todo aquello que pueda, a favor del bien común.
8. Principio de Organización: La acción común para que sea eficaz debe ser regulada, estableciendo líneas de autoridad y de distribución de funciones que deben ser aceptadas por todos. Previo respeto de la dignidad humana.
9. Principio de Honradez y de verdad: El comportamiento del hombre debe conformarse a la naturaleza de las cosas. La verdad debe ser dicha y hecha. Los pactos libremente aceptados deben cumplirse.
10. Principio de Justicia: Hay que respetar los derechos de los demás, dando a cada cual lo suyo. Ser justo no es solo obedecer las leyes y dar al otro lo “establecido” sino colaborar en la realización de los seres humanos en base igualdad y según las propias posibilidades y responsabilidades.
11. Principio de Universalidad: No deben existir barreras ni fronteras entre los seres humanos, nuestra patria común es el universo.

¿QUÉ SON LOS VALORES HUMANOS?
Son las cualidades o virtudes que posee el ser humano. Los valores se han agrupado en seis categorías como: vitales, lógicos, sociales, estéticos o culturales, éticos ó moral y espiritual / religioso.

PERDIDA DE VALORES
En el mundo en que vivimos, muchos de los valores enunciados se han perdido. Son muchas las causas que podríamos enumerar, entre ellas la falta absoluta de solidaridad humana que se traduce en un excesivo egoísmo o individualismo. Cada ser humano busca su propio beneficio sin importar para nada el sufrimiento ajeno y mucho menos los medios que utiliza para lograr sus propósitos. El afán de encontrar su propia satisfacción se pisotean todos los demás valores, puesto que el hombre egoísta solo piensa en él y en su propio bienestar.

Los egoístas pueden ser ambiciosos o conformistas. Los ambiciosos cada vez buscan más y mayores beneficios. Los conformistas son pasivos, es decir, no tienen intereses y se conforman con su vida por muy pobre y triste que sea. Cuando esto sucede, se olvidan los propios valores hasta llegar casi a perderlos porque no hay alicientes, es decir motivos que nos hagan actuar para tratar de mejorar.

RESCATE DE LOS VALORES
Comúnmente escuchamos: “hay que rescatar los valores perdidos. Las personas de hoy son irresponsables, deshonestas, hipócritas, incumplidas...”

Es una realidad por la cual estamos pasando, ya que es un hecho que el mal ejemplo se propaga. Desafortunadamente el comportamiento individualista, irresponsable, irrespetuoso y descortés se observa en todos los niveles sociales y lo que es mas grave, se mantiene y por lo tanto se repite en las nuevas generaciones.

Esta dura realidad no puede ni debe continuar sin modificaciones. Si nuestro deseo es que la sociedad donde vivimos progrese material, cultural y espiritualmente, debemos convencernos que es necesario el respeto a los valores. El comportamiento de las personas está directamente ligado a las condiciones sociales en las cuales le corresponde desarrollarse. Las personas responden a determinadas normas de conducta que regulan las comunicaciones para que existan buenas relaciones entre los individuos. Estas normas de comportamiento surgieron poco a poco, a medida que el hombre fue dándose cuenta, que para lograr la satisfacción de sus propios intereses necesitaba de la colaboración de sus semejantes, y a la vez colaborar en satisfacer los intereses de ellos. De otra parte, a medida que evolucionó esa mutua satisfacción de intereses, se descubrió la existencia de ciertas normas y valores morales, superiores a todos y validos para todos, no importando el interés que se tuviera.

Definitivamente el comportamiento dentro de este marco de valores y ética garantiza una alta credibilidad en nosotros y en nuestro negocio. Si nos comportamos trasparentes, vamos a recibir el aprecio y confianza de todas las personas que están en el negocio, si por el contrario nuestro comportamiento va en contra de lo que las personas esperan de nosotros, no esperemos resultados diferentes al fracaso y al quedarnos solos, en este negocio de equipo y esfuerzo conjunto, y lo mas seguro a recibir el pago de la misma moneda.

Anotación adicional:

Para los fieles lectores de este blog, les dejo un manual, de mi autoria, que me ha servido de inspiración para varios de los temas tratados en este espacio, pero hay una informacion valiosa para el desarrollo integral de la familia.

Gaboredes.

Enlace: Manual de formación

Mas allá de su Liderazgo

¿Qué es un legado de liderazgo? Es todo lo que una persona hace y que influye en la vida de los demás. El comportamiento cotidiano de una persona es lo que define su legado. Es el poder conseguir que los demás crezcan integralmente.

El liderazgo consiste en vivir la vida de modo tal que los demás querrán compartir el legado que hemos dejado. El gran legado se construye día a día, la manera como se viva un legado puede enaltecer la vida de los demás. De la forma como influyamos en los demás estaremos construyendo una herencia y estaremos, de una u otra forma, viviendo en otros, aunque nosotros ya no estemos. La tarea es impactar vidas y que estas a su vez puedan impactar otras, es así como construimos un verdadero legado.

Si nuestra meta es crecer como persona e instar a quienes nos rodean a que también crezcan, tenemos que tener en cuenta sus necesidades individuales, dedicarles tiempo hasta que maduren y crezcan.

El líder que pretende dejar un legado tiene en la naturaleza ese modelo de liderazgo que trasciende. Así como en la naturaleza las diferentes plantas requieren entornos diferentes para desarrollarse. Las plantas en el jardín crecen porque el jardinero sabe que necesita para desarrollarse.

Debemos cuidar a nuestros líderes en desarrollo y ellos seguirán creciendo porque cada uno sabe cuales son sus necesidades. Nuestro deber es proporcionar las circunstancias que garantice el crecimiento integral de esas personas. Es útil observar que han hecho los demás para alcanzar metas parecidas a las nuestras.

En la industria de redes de mercadeo cuando nos convertimos en patrocinadores nos convertimos en líderes y guardas del futuro y los sueños de nuestros patrocinados.

Hay una verdad en este tipo de negocios no podemos hacer el trabajo solos, las demás personas son copartícipes en nuestra organización. Así que tenemos que aprender a crecer juntos, confiar en nosotros mismos y buscar personas con talentos complementarios. Primero debemos cambiar la actitud con nosotros mismos y luego cambiar la actitud con los demás.

El legado de liderazgo se cimienta con pequeños detalles del diario vivir. La hoja de vida de una persona puede que tenga páginas enteras y grandes logros pero eso no indica ser un gran líder.

Un líder que impacta trata de ser una persona no una posición o calificación. Nuestra posición no inspira a las personas ni influyen en ellas, pero nuestras acciones si lo hacen. Hay que estar mucho tiempo con el que esta detrás de la posición o calificación.

Otros aspectos a tener en cuenta en este sentido, son:
• Tenga seguridad en sí mismo, pero también sea humilde.
• Conserve la calma en los momentos difíciles; no se ponga a la defensiva.
• Controle su ego; comprométase, no sea conformista.
• Admita francamente sus errores y hágase responsable de sus actos.
• Rodéese de personas expertas y talentosas.
• Demuestre su respeto por las personas de todos los niveles.
• Haga lo que dice que va a hacer.
• Sea honesto.

También hay que resaltar como condición que marca e influye, para levantar un liderazgo que trascienda, es saber comunicarse con las demás personas que son parte de nuestro equipo o que están a nuestro alrededor. Podríamos recomendar para mejorar en esta área lo siguiente:
• Comuníquese permanentemente para encontrar las motivaciones de los demás.
• Escuche con empatìa los puntos de vista de los otros. Escuche atentamente y repita lo que escuchó. Aprenda a escuchar. Nos gusta que nos escuchen, pero que difícil es aprender a escuchar.
• Procure hablar de igual con la gente.
• Edifique a las demás personas, realce sus fortalezas públicamente, exáltales por sus éxitos y cualidades.
• Recuerde el nombre de las personas y llámelas por él con frecuencia.
• Utilice palabras e historias que atraigan la atención de los demás.

Durante toda la temática de crecimiento en redes de mercadeo, vamos a escuchar permanentemente sobre los sueños. Recuerde esta es la gasolina que nos impulsa. Siempre debemos esforzarnos para alcanzar algo que vale la pena. En vez de quedarnos añorando el pasado, debemos mirar el futuro con entusiasmo. Así que con relación a nuestros sueños debemos:
• Mantener un compromiso permanente con su sueño.
• Ayudar a los demás a ver el resultado de un sueño en años venideros.
• Evalúe permanentemente el camino que esta recorriendo.
• Acoja el riesgo o el cambio, si es lo que le conviene al sueño.
• Haga lo posible por reducir el espacio entre lo que es y lo que se desea.
• Conserve el optimismo, independientemente de los problemas imprevistos o los pesimistas.
• Entreténgase genuinamente.

Si tratamos de avanzar en estos aspectos podremos influir en las personas que están a nuestro alrededor y sin duda estaremos iniciando el camino del legado del liderazgo.

Como Alcanzar La Libertad Financiera en Multiniveles y Redes de Mercadeo

Si hay una meta clara y definida dentro de las redes de mercadeo, esta es la LIBERTAD FINANCIERA, es decir llegar a un punto que los conceptos de dinero y tiempo sean dos variables en nuestra vida, que no nos preocupen ni nos generen stres. Todos aspiramos a la realización de nuestros sueños, desde los más pequeños hasta los más grandes, y en donde el tiempo no nos atropelle con su paso arrasador. En las siguientes líneas quiero marcar unas pautas sencillas, que el llevarlas a la práctica, como hábitos, van a generar en nosotros una actitud de éxito, acercándonos a la anhelada meta.

Hay que estar conscientes que hay que cambiar para que las cosas cambien. No podemos seguir haciendo lo mismo y obtener resultados diferentes a los que hasta hoy hemos obtenido. Muchas veces somos renuentes a los cambios, pero en un mundo tan cambiante como el nuestro, la flexibilidad y la capacidad de adaptación van a marcar la diferencia entre el éxito y es estancamiento, así como en la selección natural, solo sobreviven los mas fuertes, las metas están llamadas a ser alcanzadas por los que mejor perciban las oportunidades y estén dispuestos a pagar un precio por ellas.

Trabaja en ti como persona, capacítate, lee, aprende todo lo que lleve a un plano superior como ser. Recuerda no eres una obra terminada, el día que sea este tu pensamiento, comenzaras a retroceder. Día a día estamos en un constante proceso de crecimiento, cada experiencia, cada nuevo aprendizaje nos lleva a ser mejor persona. Mentalízate que puedes ser mejor, como el atleta que se levanta cada día a romper su propio record, y el día que lo logra, ya esta listo para el siguiente desafío, así nosotros cada mañana debemos disponernos a ser mejores y vencer en el proceso que va a llevarnos a una libertad, no solo financiera, sino a la del ser total.

Aléjate de los negativos y los roba sueños, ellos no aportan nada, sin embargo, si les das oportunidad, te desaniman te quitan tus ilusiones. No te distraigas, enfócate en lo primordial, no hagas muchas cosas a la vez, esto hará que seas poco productivo. Si no dedico suficiente tiempo al negocio, me desenfoco y dejo de ganar, recuerda solo una buena estrategia y la acción llevan al logro de los sueños.

Este es un negocio para ayudar a otras personas a alcanzar sus sueños y metas, este es el negocio de las relaciones, así que busca el éxito de tu gente y el éxito de ellos será tu propio éxito, esta es la magia de las redes de mercadeo. El trabajo en equipo es fundamental para alcanzar las metas propias y a todos los miembros de nuestra organización.

Cada día aumenta el nivel de creencias en tu industria. El negocio requiere de tu persistencia y constancia, solo así te dará lo que deseas. Mantén tu mente en un actitud de abundancia, cada vez desea más de tu negocio, una vez alcances una meta, colócate otra y luego otra, hasta alcanzar los mas grandes y últimos de tus sueños.

Todo lo expresado hasta el momento tiene que estar dado bajo una comunicación fluida y constante entre los miembros o socios de la organización. Anteriormente manifestábamos la imposibilidad de llegar al éxito en este tipo de negocio sin el trabajo en equipo, y podríamos enlazar esta idea diciendo que no hay trabajo en equipo sin que exista una correcta comunicación.

El Liderazgo en las Redes de Mercadeo

El liderazgo en las Redes de Mercadeo, como en cualquier otra área de la vida, puede marcar la diferencia en el tiempo de conseguir los resultados, como también, en el tamaño de una organización. Por lo tanto, la siguiente información es aplicable a la redes de mercadeo o a cualquier aspecto de la vida o proyecto que emprenda una persona.

Quien es un Líder.
Es quien posea seguidores, teniendo la capacidad de influenciar en otros individuos que quieran imitar su ejemplo y deseen llegar al mismo destino. Para lograr esto, el líder debe tener una gran visión que inspire de manera especial. El líder convence porque su interés personal es aceptado por otros quienes consienten la visión formulada por el líder y en trabajar para realizarla. La función básica del líder consiste en establecer la visión fundamental.

Que es Liderazgo
El liderazgo es un proceso en el cual el líder tiene que hacer algo o llegar a alguna parte, no implica solo ocupar una posición de autoridad, exige inducir a otros a actuar en distintas maneras y direcciones. El liderazgo es influir y tener seguidores, lo cual implica la modificación de las personas y organizaciones por medio de la transformación de los seguidores.

¿Nacen los líderes o se hacen?
Esta es una preguntan que me realizan permanentemente y generalmente contesto: Hay líderes naturales y personas que por mucho que lean, le esfuercen o estudien, no llegaran a ser líderes.

Después de mas de tres décadas trabajando en este tema, tanto en el campo practico, como en el campo de las conferencias y entrenamiento de grupos, se puede establecer un perfil, por así decirlo, de una persona que es líder o que podría llegar hacerlo perfeccionándose con la practica y la lectura.

Una de las situaciones en las cuales me baso para expresar que se necesita un mínimo de requisitos para el ejercicio del liderazgo, es precisamente el ejercicio de un tipo de ¨liderazgo¨, y es el que se conoce como liderazgo por posición, es decir personas que por ciertas circunstancias son colocadas en posiciones o cargos en donde se ejerce el liderazgo, ocurre generalmente en las empresas, cuando un jefe llega contratado a una posición de mando. Vemos que muchas de esas personas administran, gerencian, hasta son muy buenos estrategas, pero no influyen en los demás, no ejercen ese toque especial para que otros le sigan.

Perfil de los líderes
La experiencia ha mostrado que existen unos rasgos que los líderes presentan, y que si una persona tiene un buen numero de ellos, podría a ser una persona que influya eficazmente. Dentro de estos rasgos, los más sobresalientes son:
● Desbordan impulso, energía y ambición (deseo de lograr grandes metas)
● Son tenaces y activos en la persecución de sus metas.
● Quieren dirigir (no desean el poder por el placer de dominar a otros)
● Son honestos y poseen integridad.
● No solo es posible confiar en ellos, sino que ellos también confían en otros.
● Tienen un alto grado de confianza en ellos mismos.
● Tienen capacidad creadora.
● Son intuitivos
● Son flexibles en sus estrategias cuando la situación lo reclama.
● Generalmente son carismáticos.
● Alto don de servicio
● Están dispuestos al sacrificio.

Como se reconoce un Líder.
Un líder desarrollar a su gente, darle oportunidades y poder para que alcance sus metas, ayudándoles para que cumpla bien su misión. No le da miedo otorgar poder y autoridad, ya que se siente seguro de si mismo, un líder siempre esta en el campo, no es un teórico, es una persona que cuando invita a recorrer un camino, ya el lo recorrió y estaría dispuesto a recorrerlo nuevamente. Un líder desarrollar el hábito del aprendizaje continúo, entendiendo que el liderazgo es un proceso y que en esa carrera, la metas y los retos son permanente. El líder que piense que ya sabe todo sobre el liderazgo, se día comenzó el día de su retiro como persona de influencia.

El líder trabaja perfectamente en equipo, tiene conocimiento de el, incluyendo, tanto las debilidades y las fortalezas del grupo, manteniendo un ambiente de compañerismo y excelencia organizacional. Por ultimo mantiene vías de comunicación permanente con todas las personas.

Conclusión.
Hay líderes naturales y hay líderes que con esfuerzo, estudio y trabajo, pueden mejorar, puede acomodarse a las nuevas circunstancias. Sin embargo, para que ello suceda es vital aceptar con humildad la necesidad de cambiar.

‘‘El liderazgo consiste en influir, no en dar órdenes y menos utilizar la fuerza para lograr la cristalización de la visión’’